RELATÓRIO • Check-up da Cultura Comercial
Diagnóstico de Maturidade
Cultura de Alta Performance
Diagnóstico Geral
Sua cultura comercial é um ativo estratégico. Há previsibilidade, ritmo e alto engajamento. As vitórias são resultado de um sistema maduro onde a execução é consistente e a liderança atua como mentora e multiplicadora. Seu foco agora deve ser manter o patamar, identificar futuros líderes e buscar a excelência em detalhes.
As 5 Alavancas da Cultura
Maturidade Atual
Nível Máximo (5)
Prioridades Imediatas
- ✓ Manter a constância dos rituais e inovar nas celebrações de sucesso.
- ✓ Criar programas de incentivo de longo prazo (equity/bônus de retenção).
- ✓ Identificar e acelerar talentos com potencial de liderança.
- ✓ Expandir o programa de mentoria para novos colaboradores e áreas.
- ✓ Documentar e compartilhar os casos de sucesso da cultura.
Leitura Detalhada por Alavanca
Passe o dedo para o lado para ver a tabela completa.
| Alavanca | Situação Atual | Oportunidade de Melhoria |
|---|---|---|
| Rituais & Ritmo | Alta adesão, foco em melhoria contínua. | Implementar rituais de inovação e *brainstorming*. |
| Campanhas & Incentivos | Calendário anual consolidado e altamente motivador. | Aumentar o foco em incentivos de longo prazo (retenção). |
| Meritocracia & Cresc. | Plano de carreira claro e visível. | Mapear trilhas avançadas e acelerar sucessão. |
| Treinamento & Desenv. | Aprendizagem contínua com reciclagens e acompanhamento. | Programas avançados de especialização e integração com dados. |
| Liderança Formadora | Líderes atuam como mentores e multiplicadores. | Formalizar escola de liderança e cases internos. |
Insight Estratégico
A alta performance não é um destino. É uma prática diária. Sua cultura já entrega resultado. Agora é hora de transformar isso em legado.
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