RELATÓRIO • Check-up da Cultura Comercial
Diagnóstico de Maturidade
Cultura por Instinto
Diagnóstico Geral
Sua operação comercial ainda é guiada por instinto e esforço individual, não por método. Os resultados aparecem, mas de forma pontual, sem previsibilidade ou repetição. As vitórias dependem do bom momento ou da motivação do líder, e não de um sistema sustentável. É uma fase crucial de organizar a base para transformar energia em consistência.
As 5 Alavancas da Cultura
Maturidade Atual
Nível Máximo (5)
Prioridades Imediatas
- ✓ Estruturar rituais semanais e mensais com foco em metas e conquistas.
- ✓ Criar campanhas trimestrais de incentivo que mantenham o time engajado.
- ✓ Definir critérios claros de evolução e reconhecimento formal.
- ✓ Estabelecer rotina de feedback e acompanhamento individual (1:1s).
- ✓ Iniciar o desenvolvimento dos líderes como multiplicadores da cultura.
Leitura Detalhada por Alavanca
Passe o dedo para o lado para ver a tabela completa.
| Alavanca | Situação Atual | Oportunidade de Melhoria |
|---|---|---|
| Rituais & Ritmo | Reuniões e celebrações esporádicas. | Criar cadência e acompanhamento visual de metas. |
| Campanhas & Incentivos | Ações pontuais sem narrativa. | Planejamento anual com picos energéticos definidos. |
| Meritocracia & Cresc. | Critérios pouco claros. | Definir níveis, métricas e reconhecimento público. |
| Treinamento & Desenv. | Treinamentos eventuais e sem continuidade. | Sessões práticas e reforço com frequência definida. |
| Liderança Formadora | Atuação mais operacional que estratégica. | Coaching, mentoria ativa e formação de novos líderes. |
Insight Estratégico
Antes de crescer, é preciso estruturar. A previsibilidade nasce de um sistema, não de um dia de sorte.
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